Eines der häufigsten Missverständnisse ist, dass Personalberater Personal beraten. Üblicherweise sind es aber Unternehmen, die beraten werden, wenn diese qualifiziertes Personal suchen.

Um Ihrer Karriere etwas auf die Sprünge zu helfen, kann es aber durchaus sinnvoll sein, einer renommierten Personalberatung Ihren Lebenslauf online zukommen zu lassen. Hierbei sollten Sie sich aber zunächst bitte informieren, für welche Art von Positionen, Branchen und Unternehmen der jeweilige "Headhunter" überhaupt Suchen durchführt. Sonst wandert Ihr Lebenslauf möglicherweise gleich in den Schredder. Diesen können Sie auch online in die Datenbank per Personalberatungen aufnehmen lassen. Bei künftigen Suchen der "Headhunter" erhöhen Sie so Ihre Chance, von diesen (wieder-) "entdeckt" zu werden.

Der erste Weg führt über die Homepage des jeweiligen Personalberaters!

Ab und zu stolpern Sie über dieses Problem: Eine zu besetzende Stelle ist auf der entsprechenden Firmenhomepage inseriert; parallel dazu sucht ein Personalberater für das Unternehmen, was Sie mitbekommen. Nun stehen Sie vor der Frage, wo Sie sich beweben sollen: beim Unternehmen oder beim Berater. Die Antwort: Beim Personalberater! Meist bekommt dieser auch die Bewerbungen auf den Tisch, die an die Firma geschickt wurden, und darf dann eine Vor-Auswahl treffen. Die Firma schaut sich dann die Kandidaten an, die der Berater als passend bezeichnet hat. Er kann Sie vielleicht auch besser "verkaufen" als Sie sich selbst.

Ein weiterer Vorteil des Weges über den Berater: Er hat vielleicht auch andere Suchmandate, auf die Ihr Profil passt.