| Personaler bevorzugen Kandidaten, bei denen die zwischenmenschliche "Chemie stimmt". Unbewusst wird auch hier wieder verarbeitet: Gemeinsames verbindet, Auffälliges irritiert und wird gemieden.
Was können Sie als Kandidat tun?
- Sprechen Sie nichts Auswendiggelerntes vor, sondern nehmen Sie unauffällig und zwanglos Themen auf, die Sie und die Firma/den Personaler verbinden oder die er selbst anstößt (z. B. gemeinsame Herkunft aus dem Rheinland, Hobbies)!
- Formulieren Sie korrekte Sätze, stammeln Sie nicht rum und vermeiden Sie Ähs, Füllwörter, Relativierungen und Phrasen ("gewissermaßen", "quasi", "ziemlich", "letztendlich", "ich sag mal")!
- Sitzen Sie kontrolliert, nesteln Sie nicht ständig an sich herum!
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Theatralische Auftritte meiden! |
